Kemajuan Teknologi Mendorong Manusia Untuk Menerapkan Sikap Hidup – Ketika mengartikan arti dari “Ide Kreatif”, kita perlu memahami arti dari “ide” itu sendiri. Ide adalah pemikiran atau gagasan yang dimiliki seseorang tentang suatu objek, situasi dan hal-hal lain yang dipikirkannya. “Kreativitas” mengacu pada kemampuan yang ada pada seseorang atau kelompok yang menginspirasi mereka untuk melakukan hal-hal baru atau cara untuk memecahkan masalah yang berbeda dengan cara yang berbeda. Dengan kata lain, ide kreatif, ide atau pemikiran yang dimiliki orang ketika mereka menciptakan hal baru atau cara baru yang berbeda dari semua hal yang telah ada sebelumnya. Selain itu, inovasi adalah kemampuan seseorang untuk memanfaatkan keterampilan, keahlian, dan kemampuannya secara maksimal untuk menghasilkan pekerjaan baru yang memiliki nilai lebih tinggi dari pekerjaan sebelumnya. Singkatnya, ide-ide kreatif dan inovatif yang dimiliki seseorang atau kelompok sebagai kelompok kerja akan membawa mereka ke dunia baru yang penuh dengan perubahan yang keren dan menakjubkan! Padahal, mendorong ide-ide kreatif dan inovatif dalam kelompok kerja itu penting karena setiap orang memiliki ide dan kreativitas yang sangat berbeda. Jika semua ide dan ide kreatif ini disatukan dalam harmoni dan harmoni, tim kerja akan mencapai kesuksesannya dengan mengembangkan hal-hal baru yang menakjubkan. Ada berbagai contoh inovasi di sekitar kita. Contoh ide baru siswa adalah menciptakan sesuatu yang baru seperti robot yang dapat membersihkan ruang kelas dalam 20 menit. Atau, contoh ide kreatif dan inovatif dalam berbisnis adalah seperti memproduksi laptop yang tahan jatuh dari lantai 5 ya? Dalam dunia inovasi, segala sesuatu mungkin terjadi. Menciptakan ide bisnis baru adalah tugas penting dan tantangan yang menarik bagi pemasar produk. Artinya, kreativitas dan inovasi sangat dibutuhkan dalam bisnis dan perlu dibangun mulai sekarang, terutama dalam kelompok kerja. Sayangnya, proses kreativitas dan inovasi dalam bisnis tidak selalu berjalan dengan mudah, pemimpin perusahaan perlu melakukan beberapa cara untuk mendorong ide-ide kreatif dan inovatif dalam tim kerja. Humanica Dan Dataon Menginovasi Pasar Teknologi Hr Di Asia Tenggara Dengan Peluncuran Workplaze Menurut situs Forbes dot com, ada 15 cara yang bisa kita gunakan untuk mendorong kreativitas dan inovasi dalam tim kerja. Berikut ini adalah deskripsi dari metode ampuh tersebut. Langkah pertama adalah menciptakan lingkungan kerja yang tepat untuk mendorong karyawan agar merasa bersemangat untuk membawa ide-ide kreatif dan inovatif ke dalam pekerjaan. Misalnya, para pemimpin memainkan peran mereka untuk meruntuhkan tembok “kokoh” dan menghargai semua karyawan yang menawarkan ide-ide kreatif dan inovatif. Selain itu, pimpinan juga dapat membagi karyawan menjadi beberapa kelompok dan menugaskan proyek kecil untuk mendokumentasikan inovasi dan inovasi bisnis. Tim yang memberikan paper paling keren, akan mendapatkan hadiah. Cukup bahagia? Noah Mithrush dari Evisions mengatakan “karyawan harus menguji ide mereka, melihat apa yang berhasil dan apa yang dapat diperbaiki, mereka tahu bahwa mereka memiliki kesempatan untuk melakukannya”. Menurut Jennifer Best dari ConnectYourCare, desain ruang kantor harus senyaman dan sekreatif mungkin. Ruang kantor yang sangat terbuka akan mendorong pemikiran terbuka juga. Dengan demikian, karyawan dan anggota kelompok kerja dapat memberikan ide-ide baru yang kreatif dan inovatif untuk perkembangan perusahaan. Jangan lupa untuk menyediakan ruang khusus yang dapat digunakan oleh semua anggota tim untuk mendiskusikan ide secara bebas. Karyawan bermasalah memang perlu mengadakan “sesi bicara” dengan pimpinannya. Disinilah peran pemimpin harus “selalu ada” untuk mereka. Ketika beban yang mereka rasakan hilang, karyawan akan lebih mudah berpikir kreatif dan dengan cara baru. Seperti yang dikatakan Janine Robertson dari Perusahaan Teknologi Pembasmi Serangga, mengalokasikan waktu dan membuat jadwal serta kelompok kerja agar mereka dapat mengekspresikan ide-ide baru adalah hal yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Peran Oms Kesetaraan Gender Digital Wawancara pribadi atau satu-satu dengan anggota tim kerja juga sangat dianjurkan. Kita perlu mengetahui minat dan keterampilan pribadi apa yang dimiliki setiap anggota tim yang mungkin belum kita ketahui sebelumnya. Cobalah untuk berbicara dengan mereka satu per satu. Menurut John Steinert dari techtarget dot com, pendekatan ini akan membuka jalan baru untuk konten menarik yang sangat kreatif dan inovatif. Menurut Shapr Mandy Menaker, pemimpin harus bertanya kepada setiap anggota tim, “Apakah ada keterampilan atau bidang lain yang ingin Anda pelajari? Kami siap menyediakan sumber daya yang diperlukan.” Ide-ide kreatif dan inovatif membutuhkan pendidikan, kajian, pelatihan dan pengetahuan baru yang dapat mendukung ide-ide bagus mereka. Selain itu, jika mereka telah memutuskan apa yang ingin dipelajari, misalnya tentang “konten video”, maka pemimpin dapat mengembangkan proyek yang berkaitan dengan konten video. Biarkan mereka belajar dan praktek langsung. Proyek ini akan membuat mereka belajar dengan melakukan daripada hanya memberikan ide. Menurut Fahima, Anwar dari List Profile mengatakan “kesalahan adalah bagian dari setiap proses kreatif dan memberikan mereka ruang untuk berpikir dengan cara yang baru”. Oleh karena itu, pemimpin harus meyakinkan semua anggota tim bahwa kesalahan boleh dilakukan karena kesalahan adalah bagian dari pembelajaran untuk mencapai ide-ide kreatif dan inovatif. Cara ketujuh ini perlu digunakan oleh para sales atau marketing leader. Menurut Serge Vartanov dari AutoGravity, pemimpin pemasaran harus mampu menggariskan tujuan pengembangan produk atau tujuan pemasaran perusahaan. Dengan mengetahui framework, anggota tim akan lebih mudah berpikir dan memberikan ide-ide kreatif dan inovatif. Beberapa Upaya Untuk Menghadapi Globalisasi Courtney Dale dari ICM Consulting and Media Corporation percaya bahwa pemimpin perusahaan harus transparan, terutama dalam hal tujuan bisnis secara keseluruhan. Jika anggota tim hanya memberikan ide kreatif dan inovatifnya tanpa mengetahui tujuan yang jelas, maka ini akan menjadi pertanyaan besar bagi mereka. Sayangnya, beberapa anggota tim akan mulai merasa lesu karena sikap perusahaan yang tertutup. Menurut Seamas Egan dari j2 Global, selalu memberikan pekerjaan yang sama kepada semua anggota tim akan membuat mereka merasa kesepian atau terisolasi. Singkatnya, akan sulit menemukan ide kreatif dan inovatif jika kita hanya bekerja di pekerjaan yang sama, di tempat yang sama. Oleh karena itu, pemimpin perlu menerapkan budaya shift dimana anggota tim dapat bekerja di meja yang berbeda dan melakukan tugas yang berbeda. Melakukannya dengan cara ini akan memicu ide-ide baru dari anggota tim. Setiap departemen dalam perusahaan mungkin memiliki ide bagus yang dapat Anda sampaikan kepada anggota tim di departemen lain. Dalam hal ini pimpinan dapat membuat program diskusi bebas yang diikuti oleh semua departemen dan mereka berbagi ide kreatif dengan departemen lain. Menurut Judy Herbst dari Worthy Inc, “Sebuah ide hanyalah sebuah benih, dan benih ini membutuhkan tim yang bekerja sama untuk tumbuh.” Menurut Sean P Finelli dari The Roman Guy, mendorong anggota tim untuk berpikir kreatif dan inovatif tidaklah cukup. Karena pemimpin juga harus “memberi makan otaknya”. Oleh karena itu, otak dan pikiran anggota tim bisa lancar dan cair dalam berpikir, terutama saat memunculkan ide-ide kreatif dan inovatif. Ini bisa dilakukan dengan mengajak mereka ke seminar, konferensi, atau mengundang tim untuk mendengarkan buku audio merek tentang taktik pemasaran terbaru. Manajemen Asn Outlook Hannah Taylor dari Ironistik memiliki ide bagus bahwa pemimpin perusahaan dapat menciptakan bank ide yang penuh dengan ide-ide kreatif dan inovatif dari setiap anggota tim di setiap departemen. Hal ini membuat lebih mudah bagi semua anggota tim saat mereka mencari ide. Mereka dapat mengetikkan keyword atau kata kunci tentang ide yang mereka inginkan dan seluruh daftar ide dapat diakses dengan mudah karena terpusat. Seringkali, anggota kelompok yang tidak pernah angkat bicara atau tidak mau mengungkapkan pendapatnya merasa bahwa pendapatnya tidak sebaik pendapat orang lain. Jika kondisi seperti ini dibiarkan terus menerus akan menghambat munculnya ide-ide kreatif dan inovatif. Oleh karena itu, pemimpin harus mendemokratisasi proses penciptaan ide dimana pemimpin meyakinkan semua anggota tim bahwa tidak ada ide yang buruk atau bodoh. Semua ide bagus dan perusahaan dengan penuh semangat menunggu ide semua orang. Anshu Agarwal dari Cedexis mengatakan “Anggota tim yang tidak gugup atau malu dapat mengirimkan idenya langsung ke rekan atau pemimpin tim mereka. Kemudian mereka dapat mendiskusikan ide tersebut secara anonim di rapat, sehingga semua orang dapat mendengar dan memberikan suara pada ide yang mereka sukai.” Anggota kelompok dapat merasa putus asa ketika ide atau pendapat mereka tidak diterima oleh anggota kelompok lainnya. Situasi seperti ini bisa membuat mereka malu atau ragu untuk menawarkan ide lain di kemudian hari. Oleh karena itu, Stephan Baldwin dari Franchisegator dot com mengatakan bahwa pemimpin perlu memberikan penguatan positif dan mengucapkan kata-kata penyemangat kepada anggota tim agar mereka merasa percaya diri untuk menawarkan ide-ide kreatif dan inovatif. Ilmu Pengetahuan Dan Religiositas 4 Dari Dialog Ke Dialog Pawel Kijko dari TimeCamp percaya bahwa semua anggota tim juga membutuhkan umpan balik dari pimpinan mereka, untuk dapat mengukur kesuksesan dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Dengan menerima umpan balik, anggota tim akan semakin termotivasi untuk menghasilkan ide-ide yang lebih baik, lebih kreatif dan inovatif. Itulah 15 cara kita bisa mendorong kreativitas dan inovasi dalam tim kerja. Semoga artikel ini bermanfaat bagi pembaca lainnya. Selamat menggunakan 15 cara di atas mitra Dewan Buruh Dampak terbesar yang dirasakan pelaku usaha akibat kemajuan teknologi adalah munculnya e-commerce. Platform belanja online yang semakin populer ini menghadirkan disrupsi berupa tombol “BELI SEKARANG” yang memudahkan transaksi, konsep. Apa manfaat kemajuan teknologi bagi manusia, kemajuan teknologi informasi dan komunikasi, contoh kemajuan teknologi, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, dampak positif kemajuan teknologi, kemajuan teknologi, buku tentang kemajuan teknologi, sikap manusia, dampak kemajuan teknologi informasi dan komunikasi, kemajuan teknologi komputer, artikel kemajuan teknologi, kemajuan sains dan teknologi memudahkan kehidupan manusia
12 Kemajuan teknologi mendorong manusia untuk menerapkan sikap hidup . a. efektif dan efisien b. bersenang-senang c. bekerja keras d. santai 13. Salah satu hasil kemajuan teknologi yang memiliki dampak paling besar dalam kehidupan manusia adalah . a. pesawat terbang b. sepeda motor с. kaca mata d. internet 14. Karel Marthen Eramuri Karel Marthen Eramuri Social Liaison Coordinator Workforce & External Relation Dept CSTS ChiyodaSaipemTripatraISAE di Saipem Diterbitkan 24 Agu 2016 Sejak jaman dulu teknologi sudah ada atau manusia sudah menggunakan teknologi. Teknologi yang digunakan semula merupakan teknologi yang sederhana. Seseorang menggunakan teknologi karena manusia memiliki akal dan pikiran. Dengan akalnya ia ingin keluar dari masalah, ingin hidup lebih baik, lebih aman dan sebagainya. Perkembangan teknologi terjadi karena seseorang menggunakan akalnya dan pikirannya untuk menyelesaikan setiap masalah yang dihadapinya. Tentu kemajuan teknologi ini menyebabkan perubahan yang begitu besar pada kehidupan umat manusia dengan segala peradaban dan dahulu manusia bertukar informasi melalui bahasa. Maka bahasa adalah teknologi. Bahasa memungkinkan seseorang memahami informasi yang disampaikan oleh orang lain. Untuk jarak tertentu, meskipun masih terdengar, informasi yang disampaikan lewat bahasa suara akan terdegradasi bahkan hilang sama sekali. Setiap perkembangan yang terjadi akan berdampak positif dan negatif terhadap manusia, tidak terkecuali teknologi yang berkembang pesat. Hampir semua bidang sangat terbantu, tetapi tidak sedikit juga kerugian dari penggunaan teknologi ternyata berdampak pada perubahan tingkah laku manusia. Perubahan tingkah laku tersebut dalam bidang komunikasi dan teknologi, sosial, budaya, pertanian, dan industri. Berikut ini beberapa perubahan tingkah laku manusia akibat penerapan Bidang Informasi dan teknologiPada zaman dulu, orang menggunakan alat kentongan, tali pohon, telik sandi, surat, dan kurir untuk berkomunikasi. Sebelum adanya telepon, manusia berkomunikasi melalui surat. Butuh waktu yang sangat lama supaya surat tersebut diterima oleh si penerima surat. Seiring dengan kemajuan teknologi, sekarang ini manusia dapat memanfaatkan berbagai layanan teknologi komunikasi seperti sms, telepon, email dan bahkan sosial media yang memungkinkan kita untuk berkomunikasi dengan seluruh orang di dunia tanpa terbatas jarak dan waktu. Dalam bidang komunikasi terjadi perilaku individualisme dan egois karena orang lebih senang berada di depan komputer daripada mengikuti kegiatan sosial di lingkungan bidang teknologi, jaman dahulu ketika belum ada komputer, perkerjaan menulis masih menggunakan mesin ketik. Dengan menggunakan mesin ketik tentunya pekerjaan menulis menjadi lama, selain itu hasil ketikan juga tidak bisa disimpan sehingga ketika kita membutuhkan tulisan tersebut kita harus mengetik ulang. Berbeda dengan saat ini yang serba digital. Misalnya dengan adanya komputer, selain untuk mengetik juga dapat digunakan untuk keperluan yang lain. Komputer dapat menyimpan tulisan kita dalam bentuk file. Ketika kita membutuhkan kembali tulisan tersebut kita tidap perlu mengetik kembali. Dengan demikian pekerjaan bisa dilakukan dengan lebih efisien dalam arti menghemat biaya dan juga waktu, dapat lebih efektif karena tujuan pekerjaan bisa dicapai lebih cepat daripada Bidang BudayaMasyarakat dalam kehidupannya pasti mengalami perubahan. Perubahan yang terjadi bukan hanya menuju ke arah kemajuan, tetapi dapat juga menuju kearah kemunduran. Perubahan itu dapat terjadi di berbagai aspek kehidupan, seperti peralatan dan perlengkapan hidup, mata pencaharian, sistem kemasyarakatan, bahasa, kesenian, sistem pengetahuan, serta religi/ dari perkembangan teknologi ini adalah dengan mudahnya penyebaran informasi dari sini kita bisa belajar hal-hal positif dari budaya bangsa lain misalnya saja kebiasaan jam karet yang sering dilakukan orang Indonesia, dengan perkembangan teknologi komunikasi yang begitu pesat ini kita dapat belajar dari negara-negara maju tentang bagaimana mereka menerapkan etos kerja yang tinggi dan displin yang nantinya dapat perdampak memajukan bangsa kita ini semakin banyak wanita yang memegang posisi sebagai pemimpin, pemimpin sebelumnya merupakan pekerjaan pria. Semakin banyak wanita yang memasuki bidang politik, sebagai anggota parlemen, senator, gubernur, menteri, dan berbagai jabatan penting lainnya. Selain itu, tekanan, kompetisi yang tajam di berbagai aspek kehidupan, akan melahirkan generasi yang disiplin, tekun dan pekerja kerasMeskipun demikian kemajuan teknologi akan berpengaruh negatif pada aspek budaya, misalnya kemerosotan moral di kalangan warga masyarakat, khususnya di kalangan remaja dan pelajar. Kenakalan dan tindak menyimpang di kalangan remaja semakin meningkat semakin lemahnya kewibawaan tradisi-tradisi yang ada di masyarakat, seperti gotong royong dan tolong-menolong. Akibatnya bisa dilihat bersama, kenakalan dan tindak menyimpang di kalangan remaja dan pelajar semakin meningkat dalam berbagai bentuknya, seperti perkelahian, pelanggaran lalu lintas sampai tindak Bidang SosialMasyarakat indonesia terkenal dengan sifat tolong menolong dan gotong royongnya dalam segala hal Dulu sosialisasi hanya dapat terjadi jika kita pergi keluar rumah, bersilaturahmi, menyapa tetangga ataupun mengobrol. Namun di jaman modern ini, hanya dengan duduk dialam rumah dengan internet, bahkan kita bisa bersosialisasi dengan orang-orang yang berada sangat jauh. Inilah yang menimbulkan sikap kurang peduli yang tercipta karena tidak bersosialisasi secara langsung. Hal ini akan sangat merusak karena menciptakan seseorang dengan sikap yang tidak memperdulikan orang lain selain itu kemajuan teknologi juga menyebabkan pragmatisme. Pragmatisme adalah sikap yang menilai sesuatu dari untung ruginya bagi diri sendiri. Padahal menolong tanpa pamrih adalah pelajaran dasar dalam bermasyarakat. Tapi semakin majunya jaman, menyebabkan lunturnya nilai-nilai gotong royong dan tolong-menolong dalam hal-hal kebaikan. Individu lebih mengarahkan pada kegiatan yang menguntungkan dirinya Bidang Pertanian Penggunaan teknologi pertanian merupakan sebuah perkembangan dari teknologi pertanian yang ada sebelumnya. Dahulu petani membajak sawah menggunakan tenaga sapi dan kerbau. Saat ini tenaga sapi dan kerbau sudah digantikan oleh traktor. Penggunaan traktor lebih cepat menyelesaikan pekerjaan, namun juga menimbulkan dampak negatif yaitu pencemaran petani dahulu menggunakan pupuk yang berasal dari alam seperti daun-daunan dan juga pupuk kandang, sekarang pupuk kandang sudah digantikan oleh pupuk kimia. Hasil pertanian dengan menggunakan pupuk kimia memang lebih banyak dibandingkan dengan menggunakan pupuk kandang. Penggunaan pupuk kimia ternyata juga dapat mengakibatkan pencemaran penyediaan lahan pertanian juga terjadi perubahan, dulu para petani membuka lahan dengan cara membabat hutan dan setelah panen mereka akan meninggalkan lahan tersebut dan membuka lahan yang baru. Pada saat ini dengan adanya teknologi dan juga terbatasnya lahan pertanian yang tersedia para petani menggunakan cara intensifikasi lahan. Intensifikasi pertanian adalah pengolahan lahan pertanian yang ada dengan sebaik-baiknya untuk meningkatkan hasil pertanian dengan menggunakan berbagai sarana. 5. Bidang IndustriDalam bidang industri perubahan yang terjadi adalah perubahan dari indutri tradisional ke industri modern. Dalam industri tradisional biasanya membutuhan tenaga kerja manusia yang banyak. Teknologi yang digunakan juga masaih sangat sederhana. Dengan hanya mengandalkan tenaga manusia dan teknologi yang sederhana tentunya barang yang dihasilkan juga lebih sedikit dan membutuhkan waktu yang lebih adanya kemajuan teknologi industri berubah dari industri tadisional menuju industri modern. Tenaga manusia digantikan oleh tenaga mesin. Alat-alat yang digunakan juga serba menggunakan mesin. Dengan bantuan tenaga mein-mesin industri barang-barang yang dihasilkan juga mlebih banyak dan dalam waktu yang lebih singkat. Namun industri modern juga memiliki dampak negatif terhadap lingkungan, salah satunya adalah pencemaran lingkungan dan rusaknya sumber daya alam.Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Manusia menggunakan teknologi karena memiliki akal. Dengan akalnya manusia ingin keluar dari masalah, ingin hidup lebih baik, lebih aman, dan sebagainya. Perkembangan teknologi terjadi karena seseorang menggunakan akalnya untuk menyelesaikan setiap masalah yang dihadapinya. Kemajuan teknologi adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari dalam kehidupan ini, karena kemajuan teknologi akan berjalan sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan. Setiap inovasi diciptakan untuk memberikan manfaat positif bagi kehidupan manusia. Teknologi juga memberikan banyak kemudahan, serta sebagai cara baru dalam melakukan aktivitas ini dapat kita lihat betapa kemajuan teknologi telah mempengaruhi gaya hidup dan pola pikir masyarakat, terutama di kalangan remaja. Majunya teknologi dan arus informasi membuat seseorang lebih terbuka pada pengetahuan global. Tidak bisa dipungkiri lagi perkembangan media ikut juga berperan aktif dalam perubahan gaya hidup seseorang baik media elektronik, cetak maupun online. Dalam setiap kehidupan kita sudah mengenal apa yang namanya gaya hidup, gaya hidup adalah sesuatu yang selalu ada dan dipraktekan oleh manusia disekelilingnya. Gaya hidup juga sudah menjadi panutan bagi orangorang yang mengenalnya, karena dengan seperti itu akan nampak cara hidup yang mereka inginkan, sesuai kebutuhan mereka tanpa harus memikirkan orang lain, asiknya gaya hidup juga bisa dirasakan oleh beberapa mahasiswa yang masih melihat trend-trend gaya hidup sekarang ataupun masa depan, yang lebih dikenal dengan gaya hidup modern. Gaya hidup juga sangat berkaitan erat dengan perkembangan zaman dan contoh hal ini dilakukan oleh seorang teman saya yang bernama Indah yakni seorang pelajar. Yang membawa ia ke dalam tindakan yang mementingkan penampilan luarnya, harga dirinya, serta bagaimana mengikuti perkembangan dilingkungan sekitar supaya setara, kebiasaan ini menjadikannya sulit untuk bersikap rasional yang pada mulanya pelajar diharapkan mampu bertindak rasional dalam menyikapi perkembangan yang ada. Menjadikan pelajar tidak lagi berorientasi pada masa depan, justru berorientasi pada gaya hidup yang mereka jalani pada masa sekarang. Salah satu contoh lain yaitu Adamas Belva Syah Devara yang merupakan CEO Ruang Guru, ia menempuh pendidikan S2 di Harvard University. Ia berpikir pendidikan di Indonesia kurang efektif dalam mengajar dan bertekad terjun langsung untuk membantu Indonesia dalam transformasi sistem pendidikan. Kemudian ia mendirikan aplikasi Ruang Guru startup teknologi dengan misi sosial pendidikan, bersama dengan sahabatnya yaitu Muhammad Iman Usma. Seperti yang kita tahu semakin berkembangnya teknologi maka gaya hidup seseorang pun berubah. Seperti hal nya yang terjadi pada Indah dan Adamas Belva Syah Devara, ia dengan mudah merubah baik dari penampilan dan pola pikir. Indah dan Adamas Belva Syah Devara bisa mendapatkan apapun yang dia mau melalui e-commerce serta berubahnya pola pikir dikarenakan bertambahnya gaya hidup dan pola pikir karena perkembangan teknologi. Memudahkan orang-orang dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Pada awalnya teknologi berkembang secara lambat. Namun seiring dengan kemajuan tingkat kebudayaan dan peradaban manusia perkembangan teknologi berkembang dengan cepat. Semakin maju kebudayaannya, semakin berkembang teknologinya karena teknologi merupakan perkembangan dari kebudayaan yang maju dengan pesat Adib, 2011, PUSTAKANgafifi, Muhamad. 2014. Kemajuan Teknologi Dan Pola Hidup Manusia Dalam Perspektif Sosial Budaya. Jurnal Pembangunan Pendidikan Fondasi dan Aplikasi Volume 2, Nomor Tri. Dkk. 2012. Perubahan Cara Pandang Dan Sikap Masyarakat Kota Bandung Akibat Pengaruh Gaya Hidup Digital. Jurnal Sosioteknologi Edisi 27 Tahun 11. Wahyudi, Hendro Setyo. Dkk. 2014. Teknologi Dan Kehidupan Masyarakat. Jurnal Analisa Sosiologi 3 1. Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Orangorang kian melek teknologi berkat sosialisasi IPTEK .kemajuan teknologi mendorong manusia untuk menerapkan sikap hidup
